企业招聘|中交机电局第二工程分公司2026届毕业生招聘通知

2026年6月18日   点击人次: 3806   






公司简介


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一、公司简介

中交机电工程局有限公司(简称“中交机电局”)隶属于中国交通建设股份有限公司,是中国交建唯一一家从事机电成套业务的二级单位,并获国家高新技术企业认定。

中交机电局第二工程分公司(以下简称“二公司”)总部设在“六朝古都”南京,隶属于居世界 500 强的中国交通建设集团有限公司(品牌名称“中国交建”),应中交集团和中交机电局深入实施各单位专业化实体化改革、不断优化区域布局、突出轨道交通建设主业、大力缔造“中交机电”品牌而生。中交机电局的机电成套业务起步于上世纪 80 年代,历经40 余年砥砺前行,已发展形成港口机电、公路机电、轨道交通机电、智慧城市、智慧能源等多板块协同发展的格局。公司具备“科技研发、设计咨询、工程施工、智慧运维、产品制造”全链条一体化服务能力,是集机电成套系统集成与工程总承包于一体的综合型企业。面向未来,中交机电局将紧扣集团“五全四大五型”战略部署,以智慧绿色机电、新能源为发展方向,以提供机电工程综合解决方案和配套产业服务为核心业务,积极打响“中交机电”“中交新能源”品牌。多年来,二公司凭借一流的技术、管理和人才优势,成功实施了肯尼亚蒙内铁路、肯尼亚内马铁路、哈尔滨地铁、青岛- 1 -地铁、福州地铁、成都地铁、佛山地铁、上海地铁、天津地铁、厦门地铁、广州地铁、南京地铁、新疆铁路、乌干达 KE 高速、南京纬三路等为代表的一大批机电工程,广东汕头东海岸新城、湖北孝感文化中心、南京安置房地下智慧停车库、南京海峡两岸科工园文化中心和体育中心金属屋面工程等一批城市综合体智慧化建设工程。公司承建的工程获得“中国建设工程鲁班奖”1 项、“中国土木工程詹天佑奖”2 项、“国家优质工程金奖”2 项、“全球公路工程最佳项目奖”1 项,取得发明专利 16 项、实用新型专利 32 项、交通行业标准 1 项。

二、企业文化

公司的成长依托于中国交建的跨越式发展,其文化基因传承了中国交建的厚重文化内涵,同时又因多种项目管理模式共存和公司员工来自不同单位、地域等原因,公司形成了独具特色的子文化,成为推动公司和谐持续发展的强大“软实力”。企业使命:固基修道,履方致远企业愿景:成为世界一流的工程领域综合解决方案提供商企业核心价值观:公平、包容、务实、创新企业精神:交融天下,建者无疆企业服务理念:诚信履约,用心浇注您的满意企业道德:重诺守信、感恩回报企业经营方针:市场化、系统化、高端化、专业化。





招聘对象


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2026 年专科及以上毕业生。





招聘岗位及要求


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招聘流程


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1.网上报名。通过电子邮件投递简历。有意应聘的同学可以电子邮件形式将简历发送至指定邮箱。投递简历时请务必按“专业+学校+学历+姓名”的格式拟定邮件名,并将简历添加为附件发送(详见附件),文件名请与邮件名保持一致。

2.组织面试。现场面试或视频面试,具体时间根据报名情况另行通知。







简历要求


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1.为有助于迅速准确地把握应聘者的特点、优势及专长,请尽量保持简历的精简干练,可以加粗字体突出重要信息。若在校期间曾取得技能证书或其他奖励,可将相关证书的复印件(扫描件)作为简历的附件一并提交。

2.投递简历时请务必附上在校期间的成绩单。

3.简历内容须真实,不得捏造简历信息。








薪资待遇及其他


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1.合同形式:未毕业学生与劳务公司签订实习协议;毕业生与劳务公司签订劳动合同,我公司再与劳务公司签订劳务派遣协议。
2.工作地点:以项目为主体,公司在国内及海外市场均有在建项目,工作地点服从公司安排。本次重点安排:国内:新疆、厦门等地。
3.薪酬待遇:实习期工资标准为3000元/月;取得毕业证后签订劳动合同,第一年工资标准为4500元-5000 元/月(新疆地区为5500元-7000元/月),第二年起根据个人业绩表现及考核结果重新调整岗位及薪酬标准。公司拥有成熟阶梯式的工资标准体系,提供行业内极具竞争性和吸引力的基本薪酬,对签订劳动合同的员工薪酬采用“岗位工资+绩效工资+福利”的方式发放,同时提供保险、劳动保护、体检等福利保障。
4.培养晋升机制:公司对专业能力强、工作表现优异者经考核评审提供转为正式员工通道。公司有成熟的师带徒培养机制,注重职业培训,提供多通道、多领域职业发展路径,使应届生能够尽快成才。








报名方式


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请有意向应聘报名的学生将简历投递至邮箱









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编辑:胡睿帅

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一审:胡睿帅二审:熊伟三审:罗娜